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Réussissez vos entretiens de recrutement pdf gratuit 2016

Réussissez vos entretiens de recrutement

Nous vous proposons au cours de ce chapitre de vous donner toutes les clés pour réussir ou améliorer la qualité de vos entretiens de recrutement.
Ce chapitre pourrait d’ailleurs être largement utilisé pour la formation des recruteurs qui, parfois, méconnaissent les mécanismes psychologiques en jeu dans un entretien de recrutement.
Nous avons structuré l’ensemble de ce chapitre consacré aux entretiens de recrutement et d’évaluation autour des 7 thèmes majeurs qu’il vous faut maîtriser pour mettre toutes les chances de votre côté :
1. ‑Nous commencerons par définir ce que représente la situation d’entretien de recrutement.
2. ‑Ensuite nous passerons en revue les conditions dans lesquelles il faudra vous préparer pour réussir vos entretiens.
3. ‑De là, nous verrons sur quelles dimensions vous allez être évalué au cours de l’entretien et comment vous y préparer.
4. ‑Nous analyserons par la suite les différentes formes que peut prendre l’entretien.
5. ‑Et nous décrypterons les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
6. ‑Enfin, dans les deux points de ce chapitre, nous verrons en quoi l’entretien est un mauvais outil de recrutement et comment vous pouvez exploiter cette faiblesse méthodologique pour la mettre à votre profit.
7. ‑Puis nous terminerons par tous les trucs et techniques d’entretien qui sont utilisés par les recruteurs et qu’il vous faut connaître et maîtriser pour mettre toutes les chances de votre côté.
À l’issue de la lecture de ce chapitre, vous aurez donc eu un véritable entraînement aux entretiens de recrutement et vous serez prêt à affronter dans les meilleures conditions vos futurs interlocuteurs…

Information :

- Titre : Réussissez vos entretiens de recrutement.
- Source : www.livrebooks.com.
- 55 Pages.
- PDF, DOC.
- Taille PDF : 582 KB.
- Taille Doc : 330 KB.
- Cv, Entretiens, recrutement…

Sommaire :

I. Qu’est-ce qu’un entretien de recrutement ?

Interactions et échanges
Objectifs et attentes différents
Pourquoi l’entretien est-il utilisé comme méthode de recrutement ?
2. Décrochez un entretien puis... préparez-vous !

La préparation des entretiens :
Se préparer pour lever son anxiété !
Comment se préparer efficacement à l’entretien ?
La préparation générale
Simuler des entretiens
L’importance de la définition de l’emploi et des critères de recrutement
Qu’est-ce qu’un critère de recrutement ?
3. Les huit types d’entretiens auxquels vous pourrez être confronté

3.1 L’entretien « classique » ou de remontée de carrière
3.2 L’entretien de motivation
3.3 L’entretien de groupe
3.4 L’entretien de mise en situation
3.5 L’entretien structuré
3.6 L’entretien provocateur
3.7 L’entretien de mobilité ou de recrutement interne
3.8 L’entretien des conditions matérielles
4. Les sept types d’interviewers que vous pouvez rencontrer

4.1 Le responsable du recrutement en entreprise
4.2 Le DRH
4.3 Le supérieur hiérarchique
4.4 Le psychologue
4.5 L’entretien à plusieurs interviewers ou « jury »
4.6 Le cabinet de recrutement
4.7 Le chasseur de têtes
5. Utilisez en votre faveur les faiblesses de l’entretien !

Comment l’interviewer forme son jugement sur vous ?
Les stéréotypes
Les biais de l’entretien lui-même
La décision finale intervient tôt dans l’entretien
Les informations non verbales au cours de l’entretien
6. Trucs et techniques de conduite d’entretien : soyez meilleur que votre interviewer !

Les questions
Les relances, les reformulations
L’écoute
Les silences

Réussissez vos entretiens de recrutement online gratuit: 


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